入職第一天，我的冤種閨蜜就傳授我三條職場真理：“領導畫的餅，別吃，有毒。
”“同事甩的鍋，別接，會粘?！薄皥F建發(fā)的瘋，別跟，費鞋?！蔽医薪獦罚?/p>
一個秉持“工資到位，其余作廢”的究極社畜。他們跟我談狼性，我跟他們談勞動法。
他們讓我無私奉獻，我讓他們看看我的加班賬單。他們想用道德綁架我，
我直接把道德的梯子給他們踹了。這是一個關于我，
如何靠著一本正經地胡說八道和對規(guī)章制度的極致熱愛，在奇葩遍地的職場里，
不僅保住了自己的頭發(fā)，還順便漲了薪的故事。別跟我談理想，我的理想就是不上班。
1我入職這家公司的第一周，就趕上了項目總動員。下午五點二十，離下班還有十分鐘，
我們部門經理杜維，一個發(fā)際線和他畫的餅一樣高的男人，拍著手把我們召集到會議室。
“各位同仁，好消息！”他滿面紅光，好像剛中了彩票，“為了犒勞大家最近的辛苦，
今晚我私人掏腰包，請大家吃豪華披薩，管飽！”辦公室里響起一片稀稀拉拉的掌聲，
大部分人的表情都和便秘三天一樣。“當然，吃完披薩，咱們也不能閑著?！倍啪S話鋒一轉，
圖窮匕見，“正好大家都在，咱們就加個班，把手頭這個項目的進度往前趕一趕！一鼓作氣，
拿下高地！有沒有信心？”這次，連稀拉的掌聲都沒了。幾個老油條低頭玩手機，
假裝信號不好。幾個新來的實習生面面相覷，眼神里充滿了對資本主義的迷茫。
杜維有點尷尬，清了清嗓子，目光掃了一圈，最后落在我身上?！敖獦?，新來的，
很有干勁嘛。你來表個態(tài)？”我當時正在用計算器算東西。聽到他點名，我抬起頭，
推了推眼鏡?！岸沤浝怼！蔽议_口，聲音不大，但在安靜的會議室里足夠清晰?！鞍?，你說！
”杜維一臉期待?！拔覄偛潘懔艘幌??！蔽野咽謾C計算器頁面舉起來給他看，
“按照我們市的最低工資標準，以及勞動合同法第四十四條規(guī)定，
安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬?！蔽翌D了頓，
繼續(xù)說：“我粗略計算了一下，如果咱們部門這十五個人，全部加班到晚上十點，
公司需要支付的加班費，大概是三千二百塊左右?！倍沤浝淼男θ萁┰诹四樕?。
“而十五份豪華披薩套餐，用上優(yōu)惠券，大約是八百塊?！蔽曳畔率謾C，看著他，表情真誠，
“杜經理，您看這樣行不行。為了給您和公司節(jié)約成本，
我主動申請放棄吃這頓價值八百塊的披薩，您把我的那份加班費，二百一十塊三毛，
折現(xiàn)給我就行。我保證回家也一鼓作氣，絕對不影響明天的精神狀態(tài)。
”整個會議室死一般地寂靜。所有人的目光都像探照燈一樣打在我身上，有震驚，有佩服，
還有幾個老油條眼里藏不住的笑意。杜維的臉，由紅轉青，由青轉紫，像是開了染坊。
“姜樂！”他聲音有點發(fā)顫，“你這是什么意思？我請大家吃飯，是為了增進團隊感情，
是為了集體榮譽！你怎么滿腦子都是錢？”“杜經理，您誤會了?！蔽伊⒖虛u頭，表情嚴肅，
“我正因為在乎集體榮譽，才做出這個艱難的決定。您想，
如果大家今晚都因為加班導致睡眠不足，明天工作效率下降，
那不是影響了整個項目的進度嗎？我這是犧牲我個人融入團隊的機會，
來保證我明天能百分百投入工作。這是更高層次的集體主義?！蔽铱粗?，眼神清澈，
充滿了對工作的熱忱和對科學的尊重?！霸僬f了，”我補充道，
“咱們公司企業(yè)文化第一條就寫著：誠信。我覺得用價值八百塊的披薩，
來換取大家價值三千二百塊的勞動，這個……不太符合咱們的誠信文化。
”旁邊一個老同事“噗嗤”一聲笑了出來，然后趕緊用咳嗽掩飾過去。
杜維的嘴唇哆嗦了半天，一個字也說不出來。他大概職業(yè)生涯里，
從沒見過我這么理直氣壯要求加班費的新人。“你……你……”“而且，
”我沒給他“你”下去的機會，“按照勞動法第五十條，
工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠。用披薩抵加班費，
嚴格來說，是違法的。杜經理，您作為領導，可得帶頭遵紀守法啊?！边@下，
連那幾個實習生的眼睛都亮了。杜維的臉色已經變成了豬肝色。他指著我，手指頭都在抖。
最后，他深吸一口氣，像是泄了氣的皮球，揮了揮手。“算了算了，披薩不吃了！都下班！
下班！”他吼完這一嗓子，第一個沖出了會議室，背影帶著一絲倉皇。辦公室里沉默了三秒，
然后瞬間爆發(fā)出壓抑的歡呼聲?！芭１瓢〗忝茫 薄拔铱?，你是我偶像！”“解氣！
我早就想這么干了！”我淡定地收拾好東西，關上電腦。我的冤種閨蜜說得對，領導畫的餅，
不能吃。因為吃了他畫的餅，就得真給他當牛做馬。我只是來上班的，不是來當主角的。
演戲，得另外加錢。2第二天我剛到公司，就感受到了不一樣的氛圍。路過茶水間，
幾個同事在竊竊私語，看到我，立刻噤聲，對我露出一個復雜的微笑。我沒理會，
坐到自己的工位上，打開電腦，準備開始我一天八小時的帶薪摸魚。還沒等我打開股票軟件，
一個嬌滴滴的聲音從旁邊傳來。“姜樂姐姐……”我一回頭，是隔壁組的白琳。
一個號稱擰不開瓶蓋，跑一百米能喘半個小時的林妹妹式人物?！坝惺拢俊蔽覇?。
“那個……飲水機沒水了?！彼噶酥附锹淅锟樟说乃?，一臉無助，“我……我力氣小，
換不動，你能幫幫我嗎？”她眨著無辜的大眼睛，語氣楚av可憐，
好像我不幫她換水就是對全世界女性的背叛。幾個男同事已經蠢蠢欲動，準備上演英雄救美。
我站了起來。白琳眼睛一亮，以為我答應了。我走到飲水機旁，繞著那桶水走了一圈，
摸了摸下巴，表情嚴肅?！斑@個確實是個問題。”“是吧是吧?！卑琢者B連點頭。
我轉頭對她說：“根據我們公司的《員工安全生產操作手冊》第三章第七條，
女性員工搬運超過十公斤的重物，需要進行風險評估，并且最好有專業(yè)指導，
以防發(fā)生肌肉拉傷等工傷?！卑琢盏谋砬槟塘?。我沒看她，
繼續(xù)一本正經地分析：“這一桶水，凈重18.9升，也就是18.9公斤，
遠超了安全標準。如果我?guī)湍惆?，萬一你沒接穩(wěn)，或者我姿勢不對，咱倆任何一個人受傷了，
都算是工傷。到時候不僅要走繁瑣的報銷流程，還會影響咱們部門的安全生產績效。
這個責任，咱倆擔不起啊。”辦公室里一片寂靜，所有人都看著我。我走到白琳面前，
親切地拍了拍她的肩膀?！安贿^你別急。辦法總比困難多?！蔽姨统鍪謾C，打開公司內網，
找到行政部的電話，直接撥了過去，還開了免提?！拔?，你好，是行政部嗎？
我們設計部B區(qū)的飲水機沒水了，麻煩派一位受過專業(yè)培訓的師傅來換一下。對，
根據公司安全手冊，這個屬于重物操作，我們普通員工沒有資質。好的，謝謝。”掛了電話，
我對目瞪口呆的白琳露出一個和善的微笑?！案愣?。你看，尋求專業(yè)人士的幫助，
才是最高效、最安全的解決方式。以后再遇到這種事，直接打電話就行，別自己逞強。
”我說完，施施然地走回自己的座位，留下白琳一個人在風中凌亂。
那幾個本來準備獻殷勤的男同事，也默默地縮了回去。大概過了十分鐘，
行政部的保潔大叔提著工具箱來了，三下五除二就把水換好了。大叔走的時候，
還夸我安全意識高。我喝著新?lián)Q上的純凈水，感覺味道格外甘甜。想道德綁架我？不好意思，
我的道德標準是公司手冊，是規(guī)章制度，是法律法規(guī)。想讓我出多余的力氣？可以。
請先證明這個行為符合公司的KPI考核，并且有對應的獎金激勵。不然，
我連一根手指頭都懶得動。
3這個世界上有三種東西會不請自來：親戚家的熊孩子、樓下的推銷員，
以及老板在周末發(fā)的工作消息。周六早上九點，我還在被窩里和周公下棋，
手機“叮”的一聲，打破了寧靜。我摸過來一看，是杜維發(fā)在工作群里的消息。
“@全體成員緊急通知！客戶那邊提了一個臨時需求，非常急，今天必須出一個初版方案！
大家誰有空，主動認領一下！”后面還跟了一個“奮斗”的表情包。群里一片死寂。我知道，
這幫人肯定都在裝死。誰搭話誰倒霉。過了五分鐘，杜維看沒人理他，開始點名了。
“@姜樂@李響@王鵬你們三個是項目核心成員，這個任務很重要，你們看誰來負責一下？
”被點到的另外兩個人繼續(xù)裝死。我知道，這時候沉默是解決不了問題的。
沉默只會讓老板覺得你默認了，然后把所有活兒都派給你。于是，我慢悠悠地從床上坐起來，
手指在屏幕上敲了一行字，發(fā)了出去?！笆盏?。杜經理?！比豪锪硗鈨蓚€人估計心頭一涼，
以為我要把活兒全攬了。杜維立刻回復：“太好了！姜樂還是有擔當的！
那這個任務就交給你了，今天下午五點前，把方案發(fā)我郵箱?！蔽业鹊木褪撬@句話。
我緊跟著發(fā)了第二條消息。“好的，沒問題。根據勞動合同第五章第三十一條，
以及公司《薪酬管理制度》附件二的加班費計算規(guī)則，
休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。
我的時薪是120元，雙倍就是240元。從現(xiàn)在開始計時，到下午五點，總計8小時，
加班費共計1920元。請您先發(fā)一封正式的加班申請郵件給我，
并抄送人事部和財務部備案，我收到郵件后立刻開始工作?！卑l(fā)完這句，
我還貼心地附上了一個微笑的表情。群里再次陷入了死一般的寂靜。
大概比上一次杜維請我們吃披薩時還要安靜。我能想象到，杜維在手機那頭，臉都綠了。
過了足足十分鐘，那條“緊急”的消息下面，才出現(xiàn)一行小字。
“杜維撤回了一條消息”緊接著，他又發(fā)了一條新的?！癅全體成員剛才和客戶溝通了一下，
那個需求沒那么緊急了，大家周末好好休息，周一再說。祝大家周末愉快！
”群里立刻活躍起來。“好的經理！”“經理辛苦了！”“經理周末愉快！
”另外兩個被點名的同事，私聊給我發(fā)了三個“抱拳”的表情。我把手機扔到一邊，
重新鉆進被窩。跟資本家談感情，他跟你耍流氓。你跟他談法律，
他立刻就變得彬彬有禮起來。想用一個“緊急”的帽子，就讓我免費給你打工？門都沒有。
我的周末，比你那個緊急需求金貴多了。想買我的時間，可以。拿錢來換。4周一的例會上，
杜維的臉還是臭的。他大概是沒想好怎么對付我這種油鹽不進的刺頭。會議的重點，
是匯報上周一個項目的成果。這個項目，名義上是我和孫莉負責。
孫莉是個典型的職場老油條，開會她搶第一排，干活她躲最后面，匯報功勞的時候，
聲音比誰都大。這個項目90%的工作都是我做的，從數據收集到模型搭建，
再到最后的報告撰寫。孫莉全程就負責了三件事：每天早上問我一句“進度怎么樣了”，
每天下午催我一句“快點啊，客戶等著呢”，以及最后，把我做好的PPT，
換上了她自己做的封面?，F(xiàn)在，她正站在投影儀前，慷慨激昂地向大老板匯報“她”的成果。
“……基于以上的數據分析，我們團隊得出結論，這個季度的市場投放，
應該聚焦在Z世代用戶……”她講得唾沫橫飛，好像那些數據是她一個一個算出來似的。
大老板聽得很滿意，不住點頭。匯報結束，到了提問環(huán)節(jié)。大老板扶了扶眼鏡，
問了一個非常專業(yè)的問題：“孫莉，你這個PPT里第三頁提到的用戶活躍度漏斗模型，
數據顆粒度很細，我想知道你們在做數據清洗的時候，是如何處理那些異常的登錄IP，
并且保證數據有效性的？”孫莉的笑容瞬間僵在臉上。這個問題，
直接戳中了整個項目的技術核心。而這個核心，她連皮毛都沒碰過。
“這個……這個嘛……”她支支吾吾，額頭開始冒汗，
“我們……我們是采用了一種……非常先進的……呃……綜合性排查法……”她越說越離譜，
大老板的眉頭也越皺越緊。辦公室里所有人都看著她，杜維的臉色也很難看，
不停地向我使眼色，想讓我起來救場。我假裝沒看見，低頭研究自己的指甲。
孫莉急得快哭了，求助的目光投向我，嘴型無聲地說了兩個字：“幫我?！蔽姨ь^，
對她露出了一個“愛莫能助”的微笑。眼看場面就要失控，我終于站了起來。
孫莉和大老板都松了口氣，以為我要出來解釋。我清了清嗓子，對著大老板，
非常誠懇地說：“老板，您這個問題提得太好了，一針見血。這個問題，
確實是咱們這個項目的重中之重?！蔽肄D頭看向孫莉，目光里充滿了“鼓勵”和“信任”。
“為了攻克這個難題，孫莉同事付出了巨大的努力，經常一個人研究到深夜。
她對這套數據清洗的邏輯和算法，理解得比我深刻得多。我相信，
她一定能給您一個最詳盡、最專業(yè)的解答。孫莉，你大膽地講，別緊張?！蔽艺f完，坐下了。
全場的目光，再一次，也是最后一次，聚焦在了孫莉身上。她的臉，由白轉紅，再由紅轉白，
最后變成了一張A4紙。她張了張嘴，一個字也吐不出來。那一刻，空氣仿佛都凝固了。
最后，還是大老板打破了尷尬，他揮了揮手，說：“行了，你先坐下吧。”然后，
他的目光轉向我，雖然沒說話，但眼神里的意味很明顯。那次例會后，
孫莉被調去了一個邊緣部門。而我，因為在那個項目里“扎實的工作和深入的思考”，
得到了大老板的點名表揚。杜維找我談話，旁敲側擊地說我“不夠有團隊精神”。我看著他，
淡淡地說：“杜經理，團隊精神的第一要義是分工明確，各司其職。誰負責的工作，
誰就應該承擔對應的責任，也享受對應的榮譽。把別人的功勞安在自己頭上，
那不叫團隊精神，那叫詐騙?！倍啪S啞口無言。從那以后，公司里再也沒人敢搶我的功勞。
因為他們知道，我遞出去的話筒，他們未必接得住。5又到了季度末，
公司里那股熟悉的妖風又刮起來了。
行政部在群里發(fā)了一個紅底金字的通知：“為增強團隊凝聚力，熔煉團隊精神，
公司茲定于本周六組織全體員工前往青峰山進行‘挑戰(zhàn)自我，勇攀高峰’主題團建活動！
風雨無阻，原則上不允許請假！”下面附了一張風景區(qū)的宣傳照，P得比網紅的臉還假。
群里立刻響起一片“收到”、“支持”、“期待”的馬屁聲。
我默默地把通知里的關鍵詞提取了出來：周六、爬山、不允許請假。
翻譯一下就是：占用你的休息時間，進行一項毫無意義的體力消耗活動，并且這是強制性的。
我最討厭三件事：開會、加班和團建。尤其是占用周末的團建。我打開OA系統(tǒng)，
找到請假申請頁面，面無表情地填好信息。
請假時間：【本周六全天】附件：【一張牙科醫(yī)院的預約掛號截圖】截圖是我上個月預約的，
本來打算改期，現(xiàn)在正好用上。提交申請后不到十分鐘，杜維的電話就打過來了?！敖獦?，
我看到你的請假條了。這周六的團建，你怎么回事？”他的語氣很沖?！岸沤浝恚?/p>
我預約了洗牙，時間早就定好了，改不了?！蔽业恼Z氣很平靜?！跋囱?？
洗牙什么時候不能洗？非得周六去？公司組織集體活動，你不知道嗎？
這是集體榮譽感的問題！”他開始上綱上線?！拔抑朗羌w活動，我也很想參加。
但牙醫(yī)很難約，這個號我排了一個多月。再說了，牙齒健康關系到身體健康，
身體是革命的本錢，我保證好自己的身體，才能更好地為公司做貢獻，
這不也是集體榮譽感的一種體現(xiàn)嗎？”我把他的邏輯，原封不動地還給了他。
杜=維被我噎了一下，換了個策略：“不行！這次團建很重要，大老板也去！
所有人都必須參加！你把牙科預約取消，下周再去！”“取消不了。”我睜眼說瞎話，
“這是特需門診，預約金都付了，取消不退。而且，如果我強行取消，會留下不良信用記錄，
影響我以后看病?！薄拔也还?！你必須來！”杜維開始耍無賴了?！岸沤浝怼！蔽覈@了口氣，
語氣變得非常嚴肅，“咱們公司給員工都上了五險一金和補充醫(yī)療保險吧？”“是啊，
怎么了？”他有點跟不上我的思路?！澳枪镜谋ｋU里，有沒有覆蓋一項，
叫做‘因公司強制要求員工放棄或延遲必要的醫(yī)療服務，而導致后續(xù)產生更嚴重健康問題，
甚至引發(fā)醫(yī)療糾紛的法律和經濟責任險’？”電話那頭沉默了。
我繼續(xù)加碼：“如果我因為沒能按時洗牙，導致牙周炎加重，最后需要做手術，
這個責任和費用，公司是按工傷處理，還是算我個人承擔？如果算我個人承擔，
那么公司強制我放棄預約的行為，是否構成了對我健康權的侵害？這個如果打起官司來，
咱們公司的法務有幾成勝算？”我每問一句，電話那頭的呼吸就粗重一分。
當我問完最后一個問題時，杜維那邊只剩下了電流的“滋滋”聲。過了很久，
他才從牙縫里擠出幾個字：“……你的假，我批了?！薄爸x謝經理?！蔽覓炝穗娫挘?/p>
心情舒暢。周六那天，我在朋友圈里看到同事們發(fā)的團建照片。一群人穿著統(tǒng)一的文化衫，
在烈日下爬山，臉上的笑容比哭還難看。杜維站在最前面，舉著旗子，頭發(fā)被汗水打濕，
緊緊地貼在頭皮上。而我，正舒舒服服地躺在牙科診所的椅子上，享受著超聲波潔牙的酸爽。
想用集體綁架我個人？不好意思，我的時間，我做主。
任何非工作時間、非自愿、無報酬的所謂“集體活動”，對我來說，都是耍流氓。對付流氓，