可以問的問題：
1. 這個崗位目前最大的挑戰(zhàn)是什么？
2. 團隊目前的組織架構(gòu)和分工是怎樣的？
3. 公司對這個崗位在未來一年內(nèi)的期望是什么？
4. 公司是否有成熟的供應(yīng)鏈系統(tǒng)（如ERP、WMS）？未來有無數(shù)字化升級計劃？
5. 公司的供應(yīng)鏈戰(zhàn)略更側(cè)重于成本、效率還是韌性？
6. 團隊的學(xué)習(xí)和成長機會是怎樣的？（如培訓(xùn)、輪崗）
7. 您最喜歡在這家公司工作的原因是什么？（問面試官）
切忌問： 薪資待遇（等到談薪階段）、過于簡單能在官網(wǎng)查到的問題。
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