暗網(wǎng)深處，一個加密頻道悄然刷新了一條懸賞令。
目標：蔚藍集團海市分公司即將完成的一項尖端人工智能核心算法。賞金高得令人咋舌，
足以讓任何國際雇傭兵或情報組織怦然心動。數(shù)字洪流在陰影中涌動，無形的危機如同烏云，
緩緩籠罩向這座現(xiàn)代化的科技產(chǎn)業(yè)園。幾乎在同一時間，蔚藍集團總部，
一份標著“絕密”的檔案被重新激活。檔案照片上的男人眼神銳利如鷹，
代號一欄寫著：“剃刀”。一份調(diào)令隨之發(fā)出，目的地：海市分公司。項目代號：“護盾”。
海市，蔚藍科技產(chǎn)業(yè)園門口，大雨滂沱。一個與周圍高科技環(huán)境格格不入的男人，
拎著個邊緣磨損嚴重的破舊行李袋，慢悠悠地晃蕩著。
他穿著一件洗得發(fā)白、幾乎看不出原色的廉價夾克，頭發(fā)被雨水打濕了幾縷，
軟塌塌地搭在額前，嘴里還懶洋洋地打了個巨大的哈欠。他就是蕭默。
看著氣派的園區(qū)大門和里面鱗次櫛比的現(xiàn)代化大樓，
蕭默內(nèi)心OS嘆了口氣：“老領(lǐng)導(dǎo)啊老領(lǐng)導(dǎo)，退休養(yǎng)老都不讓人安生…非得塞這么個活兒。
行吧行吧，混個保安當當，低調(diào)，低調(diào)才是王道。最好誰都別注意到我，
野雞大學(xué)“社區(qū)安全與管理”專業(yè)（其實就是保安培訓(xùn)）；工作經(jīng)歷：某老舊小區(qū)保安五年。
完美符合一條咸魚的所有設(shè)定。就在這時，
一輛線條流暢、價格不菲的黑色豪華轎車帶著濺起的水花，疾馳而至，
一個精準的剎車停在了入口閘機前。車窗降下，露出一張精致卻冷若冰霜的臉。林薇，
蔚藍集團海市分公司新任安?？偙O(jiān)，二十七歲，
正處于“新官上任三把火”且火氣最旺的階段。她一身剪裁得體的高級職業(yè)套裝，一絲不茍，
連發(fā)絲都透著嚴謹和強勢。此刻，
她正因總部那邊語焉不詳、硬塞一個“特殊人員”到她的安保團隊卻不給具體信息而窩火，
柳眉緊蹙。偏偏眼前這個慢吞吞、看起來邋里邋遢還擋了點路的男人，撞在了槍口上?！拔梗?/p>
你！”林薇聲音清冷，帶著不容置疑的威嚴，“這里是員工通道，閑雜人等不要逗留！
走路沒長眼睛嗎？看看你這散漫的樣子！”蕭默仿佛剛回過神來，眨了眨眼，
看向車里的女人。哦吼，脾氣不小，長得倒挺好看。
他露出一個堪稱“淳樸”甚至有點呆的笑容，指了指旁邊的保安崗?fù)ぃ骸澳莻€…美女，
我來應(yīng)聘保安的?！薄皯?yīng)聘？”林薇上下掃了他一眼，眼神里的嫌棄幾乎要溢出來，“就你？
先去把儀容儀表整理好再說！我們蔚藍不需要連自己都管理不好的人！”說完，升上車窗，
油門一踩，駛?cè)肓藞@區(qū)，只留給蕭默一個高傲的車尾燈。保安部經(jīng)理辦公室。
面試過程乏善可陳。保安經(jīng)理顯然也接到了“特殊關(guān)照”，
對蕭默那慘不忍睹的簡歷只是敷衍地掃了兩眼，
問了幾個諸如“能不能熬夜”、“會不會用對講機”之類的基礎(chǔ)問題。蕭默答得更是敷衍，
哈欠連天，仿佛下一秒就能睡著。就在經(jīng)理準備走個過場讓他去辦入職時，
辦公室的門被猛地推開。林薇去而復(fù)返，她是來找保安經(jīng)理核對今晚巡更計劃的，
結(jié)果一眼又瞥見了那個讓她火大的“應(yīng)聘者”。“他怎么回事？”林薇指著蕭默，問經(jīng)理，
語氣不善。經(jīng)理趕緊起身，賠著笑：“林總監(jiān)，這位是蕭默，總部那邊推薦來的，
今天來辦入職…”“總部推薦？”林薇一把抓過桌上那份簡歷，只掃了一眼，血壓瞬間飆升。
“某鳥大學(xué)保安專業(yè)？五年小區(qū)看大門經(jīng)驗？這就是總部說的‘精英’？開什么國際玩笑！
”她猛地轉(zhuǎn)向蕭默，眼神銳利得像刀子：“你！告訴我，遇到緊急火情，按照公司應(yīng)急預(yù)案，
第一步該做什么？”蕭默撓了撓頭，一臉茫然：“預(yù)案？呃…先跑？不對，先喊人一起跑？
保證自身安全最重要嘛總監(jiān)！
”林薇額角青筋跳了跳：“如果發(fā)現(xiàn)有可疑人員潛入核心研發(fā)區(qū)域呢？”“哦，這個我知道！
”蕭默一副“我很懂”的樣子，“先盤問，要是他跑，我就追，追不上就喊人幫忙追，
再不行就…報警？”他說得理所當然?！肮咀钚碌拈T禁系統(tǒng)分級管理原則是什么？”“?。?/p>
分級？不就是刷卡嗎？高級的刷金卡，低級的刷銀卡？”蕭默開始一本正經(jīng)地胡說八道。
“你！”林薇氣得差點把簡歷拍在蕭默臉上，“廢物！簡直就是廢物中的廢物！
真不知道總部怎么想的！”她胸脯劇烈起伏了幾下，強壓下火氣。
總部指令明確：“必須接收，不得詢問。”她咬碎一口銀牙，從牙縫里擠出命令：“行！
你不是想當保安嗎？好！李經(jīng)理，給他辦手續(xù)！
然后把他給我扔到E區(qū)最偏遠的那個夜班崗?fù)と?！我看他就來氣，越遠越好！”說完，
她狠狠瞪了蕭默一眼，踩著高跟鞋“噔噔噔”地摔門而去。蕭默看著她的背影，
內(nèi)心比了個耶：“完美！偏遠崗?fù)?，夜班，簡直是摸魚天堂！咸魚生活，我來了！
”E區(qū)崗?fù)ぃ靥幃a(chǎn)業(yè)園最邊緣，靠近圍墻，平時鬼影子都沒幾個。到了深夜，
更是寂靜得只剩下蟲鳴。這里成了蕭默的快樂老家。公司配發(fā)的辦公電腦屏幕上，
不再是枯燥的監(jiān)控界面，而是掃雷高級難度的棋盤，
或者某點中文網(wǎng)的小說頁面——《霸道總監(jiān)的貼身保安》？這書名有點意思。
泡面桶堆在角落，散發(fā)著一種咸魚特有的“芬芳”。他的巡邏卡打得那叫一個精準，
總是恰好在系統(tǒng)要求的最極限時間點完成。巡邏路線更是被他優(yōu)化到了極致，
能用三分之二規(guī)定時間走完，絕不多用一秒。多余的時間干嘛？當然是摸魚。甚至，
他還能一邊用手機看著網(wǎng)絡(luò)小說，一邊用公司監(jiān)控攝像頭玩“大家來找茬”——當然，
在他眼里，
找的是監(jiān)控盲區(qū)的銜接漏洞、紅外報警器的覆蓋死角、以及圍墻哪些區(qū)段可能被利用。
這一切，在外人看來，就是一個保安在無聊地切換監(jiān)控畫面發(fā)呆。某夜，
幾個不開眼的小混混摸到E區(qū)，想溜進倉庫區(qū)順點東西。崗?fù)だ铮捘吹叫≌f高潮部分，
眼皮都沒抬一下。監(jiān)控畫面一角，幾個鬼鬼祟祟的身影一閃而過?！皣K，擾人清夢。
”他嘟囔一句。小混混們熟練地避開常規(guī)監(jiān)控，眼看就要得手。突然，
黑暗里仿佛憑空出現(xiàn)一道絆索（用廢棄電線和樹枝巧妙設(shè)置），領(lǐng)頭混混摔了個狗吃屎。
“誰？！”無人應(yīng)答。只有遠處崗?fù)の⑷醯臒艄?。幾人驚疑不定，繼續(xù)往前。突然，
角落一個廢棄的音箱（蕭默提前用手機藍牙連好的）猛地爆發(fā)出凄厲的恐怖片音效，
在寂靜的夜里格外瘆人?！皨屟剑∮泄戆?！”小混混汗毛倒豎。緊接著，
幾顆用小蘇打和醋精簡單自制的“臭屁彈”從天而降（蕭默從崗?fù)ご翱诰珳释稊S），
在他們身邊炸開，一股難以言喻的惡臭彌漫開來。心理防線徹底崩潰。小混混們連滾帶爬，
哭爹喊娘地逃出了園區(qū)，東西也沒偷成。第二天，蕭默上交的報告上寫著：“夜間聽聞異響，
外出巡查未見異常，疑為野貓或黃鼠狼搗亂?！蓖昝?。分公司某項目部小主管，
對林薇有點意思，想表現(xiàn)一下自己的“管理權(quán)威”，跑來保安部挑刺，
恰好看夜班的蕭默不順眼。“你！站沒站相！衣服扣子都沒扣好！像什么樣子！
”主管頤指氣使。蕭默立刻換上惶恐又卑微的表情：“是是是，領(lǐng)導(dǎo)批評得對！
”手忙腳亂地扣扣子，卻“笨拙”地扣錯了位。主管更來勁了，開始大談公司規(guī)章制度，
說著說著就飄了，甚至暗示“規(guī)矩是死的，人是活的，
有些事可以通融”（比如他偶爾晚歸登記什么的）。蕭默點頭哈腰，一副受教的模樣，
手一直放在夾克口袋里——手機錄音功能早已開啟。第二天，保安部內(nèi)部小群里，
一段“某主管教導(dǎo)保安要靈活變通”的錄音片段悄然流傳…雖然很快被撤回，
但該主管顏面盡失，再也沒敢來保安部耍威風(fēng)。
蕭默一臉無辜地在群里道歉：“哎呀不好意思，我手機好像中病毒了，自動亂發(fā)文件，
已經(jīng)格式化了?！毖菁紳M分。林薇總覺得那條咸魚不對勁。幾次查看夜間監(jiān)控，
總看到蕭默要么在“打瞌睡”，要么在“發(fā)呆”（實際是在快速掃描監(jiān)控畫面）。
她幾次三番突然襲擊，深夜直奔E區(qū)崗?fù)?。結(jié)果呢？第一次，蕭默“正好”起來泡面，
“意外”碰灑了水杯，手忙腳亂地擦拭，電腦屏幕上是正常的監(jiān)控界面。第二次，
蕭默“剛好”出門巡邏了，崗?fù)だ锟湛杖缫?，只有吃剩的泡面桶證明他剛才還在。第三次，
林薇悄無聲息地靠近，只見蕭默正襟危坐，目不轉(zhuǎn)睛地盯著監(jiān)控屏幕，雖然眼神略顯呆滯，
但態(tài)度堪稱“認真”。每次撲空，林薇都憋了一肚子火沒處發(fā)。
偶爾在白天交接班時在電梯或樓道碰到，
蕭默總會露出他那標志性的、懶洋洋的、能氣死人的笑容：“林總監(jiān)早??！
您今天看起來…嗯，精氣神真足，就是火氣好像還有點旺，得多喝熱水啊。
”林薇每次都被他氣得肝疼，卻又抓不到任何實質(zhì)性的把柄，只能狠狠瞪他一眼，
在心里罵上一萬遍“廢物！滑頭！”，然后踩著高跟鞋把地板跺得咚咚響。
保安部的同事們對這位新來的“蕭哥”佩服得五體投地——既能巧妙化解麻煩，
還能在總監(jiān)的死亡凝視下活蹦亂跳，神人也！分公司即將召開一場高度機密的高管研討會，