公司新規(guī)：績(jī)效墊底者將被“優(yōu)化”。
我連續(xù)三月業(yè)績(jī)最差，被HR帶往地下三層。
那里有臺(tái)機(jī)器，能把失敗者轉(zhuǎn)化為公司能源。 同事們?cè)诒O(jiān)控室歡呼，慶幸自己安全。
當(dāng)我按下前任老板的頭顱時(shí)，系統(tǒng)突然提示： “檢測(cè)到最優(yōu)管理基因，是否接任CEO？
” 次日晨會(huì)上，我宣布新規(guī)： “即日起，績(jī)效未達(dá)標(biāo)者，將貢獻(xiàn)全部壽命值。
” 會(huì)議室鴉雀無聲，我微笑著補(bǔ)充： “包括昨天投票淘汰我的所有人。
汗水浸透了我的襯衫領(lǐng)口，黏膩地貼在脖子上，辦公室里恒溫空調(diào)吹出的冷風(fēng)，
此刻像冰針一樣扎進(jìn)骨頭縫里。我死死盯著電腦屏幕右下角，
那個(gè)小小的日歷圖標(biāo)仿佛在獰笑。數(shù)字跳動(dòng)，鮮紅的“31”刺得我眼球生疼。
又一個(gè)月，墊底。